Dans le cadre du plan “1 jeune, 1 solution”, lancé le 23 juillet 2020, le gouvernement met en place une aide aux TPE, PME et ETI souhaitant recruter des jeunes dans le domaine de la transition écologique.
L’objectif est d’accompagner le recrutement de 1000 jeunes en VTE « Vert » (Volontariat territorial en entreprise).
Qu’est-ce qu’un VTE « vert » ? Quel est le montant de l’aide ? Et comment en bénéficier ?
1- Qu’est-ce que le VTE « Vert » ?
Géré par Bpifrance, le VTE existe depuis novembre 2018. L’objectif est de donner la possibilité à des étudiants en alternance ou à des jeunes diplômés depuis moins de 2 ans d’accéder à des postes à responsabilités au sein de TPE, PME et ETI.
Pourquoi « Vert » ? Le Volontariat territorial en entreprise « vert » a pour vocation de proposer aux jeunes des expériences professionnelles dans le domaine de la transition écologique. Les missions peuvent, notamment, concerner la mise en œuvre de process industriels ou logistiques plus durables ou d’actions permettant de réduire l’impact environnemental de produits ou services existants.
Le montant de l’aide Volontariat Territorial en Entreprise Vert (VTE Vert) peut atteindre 12 000 €. Celle-ci est financée par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et l’ADEME. Cette aide, versée par Bpifrance, doit contribuer au financement des frais directement liés à la mission confiée au jeune. Ainsi, le versement de l’aide a lieu à l’achèvement de la mission sur justificatifs de dépense et de réalisation.
2- Comment bénéficier de l’aide VTE vert ?
Conditions d’éligibilité
Pour bénéficier de l’aide VTE vert, certains critères d’éligibilité doivent être respectés :
| Entreprises éligibles | Mission | Type de contrat | Profil du candidat : |
| TPE, PME ou ETI Françaises. | La mission confiée doit respecter 3 conditions cumulatives : 1- comporter des responsabilités 2- être dédiée aux sujets environnementaux avec un impact concret sur la Transition Ecologique et Energétique de l’entreprise 3- s’effectuer en lien direct avec l’équipe dirigeante de l’entreprise. | Contrat de travail d’une durée minimum d’un an (CDI ou CDD) Ou Contrat d’alternance (professionnalisation ou apprentissage) | Étudiant en formation à partir du niveau bac+3 ;ou jeunes diplômés depuis moins de 2 ans |
Demander l’aide VTE vert
La demande d’aide est à réaliser dans les 6 mois qui suivent la date d’embauche.
Attention:
- Une seule Aide VTE Vert ne peut être versée par établissement (SIRET),
- dans la limite de 5 établissements par entreprise (SIREN).
Les entreprises souhaitant bénéficier de l’aide doivent obtenir une labellisation. Pour faire votre demande, c’est ici : Labellisation VTE Vert
4- L’aide VTE vert est-elle cumulable ?
| Non cumulable | Partiellement cumulable | Cumulable |
| L’Aide VTE Vert n’est pas cumulable avec l’aide emploi franc. | L’aide VTE Vert est partiellement cumulable avec l’aide exceptionnelle à l’alternance pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation conclus entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022. Dans le cas où l’entreprise bénéficie de cette aide, le montant de l’Aide VTE Vert est plafonné à 8 000 €. | L’aide VTE Vert est cumulable avec l’aide VTE l’Aide VTE TI (Territoires d’industrie), y compris pour un même poste. |
Vous avez besoin d’un coup de main pour monter vos demandes d’aide aux entreprise ? Et si vous faisiez appel à une assistante Freelance expérimentée ? Contactez-moi !